A cultura organizacional é um guia para as práticas, comportamentos e valores dentro de uma empresa. Na Proper Marine, esse aspecto une a dedicação à engenharia naval e offshore ao compromisso com os colaboradores.
Neste artigo, exploraremos a importância da cultura e seu impacto positivo nos projetos de engenharia e na vida pessoal.
Cultura organizacional na Proper Marine
Fundamentada com o objetivo de fornecer projetos e consultoria de engenharia para a indústria naval e offshore, a Proper Marine se destaca como referência no setor, buscando inspirar e desenvolver pessoas ao longo de suas trajetórias profissionais.
Seus valores e posicionamento são sustentados por pilares como inovação, comprometimento, empatia, colaboração, lealdade, confiança, e adaptabilidade.
Esses princípios norteiam ações e comportamentos do cotidiano, refletindo o compromisso com uma cultura sólida voltada para o desempenho, crescimento e o bem-estar dos colaboradores.
O time criado para cuidar de pessoas
Créditos da imagem: arquivo pessoal
Com o crescimento da Proper Marine, surgiu a necessidade de manter e incentivar uma cultura de comprometimento, paixão e excelência apelidada de “cultura dos Proper Marítimos”, caracterizada pelo jeito Proper Marine de fazer, transcender, inspirar e deixar uma marca a cada projeto que desenvolvemos e solução que entregamos. Assim, em 2022 foi criado o departamento de “Gente & Cultura (GC)”.
De acordo com Mônica Nunes, Líder do departamento, o “GC” é composto por ela e mais três pessoas (Sara, Ícaro e Luana) e tem como objetivo promover um ambiente que cultive relações significativas, fomentando o senso de pertencimento e a satisfação entre os Proper Marítimos.
“Não somos apenas um setor que aplica sanções, férias, benefícios e salários. Estamos aqui para além disso. Somos estratégicos e também estamos preocupados com o bem estar de cada um”.
Impacto dessa iniciativa para os negócios e pessoas
Jean Pereira, Projetista foi recentemente homenageado pela Proper Marine. Créditos da imagem: arquivo pessoal
Jean Duarte Pereira, natural do Rio de Janeiro, é Projetista Naval e foi o terceiro profissional contratado pela Proper Marine há mais de uma década.
Ao refletir sobre sua jornada na empresa, ele destaca o crescimento e a consolidação no mercado, mesmo diante de desafios econômicos e da pandemia.
“Vivi a trajetória da Proper Marine até o ponto atual. A dedicação e liderança dos sócios foram notáveis nos momentos mais desafiadores, e é gratificante perceber a expansão dela. Visto a camisa porque sei que também faço parte dessa história.”
Ele enfatiza o alinhamento dos valores da empresa com a visão de futuro, destacando o compromisso com o crescimento sustentável. “A Proper está ascendendo a um patamar muito positivo, mantendo os profissionais que contribuíram para esse crescimento exponencial. A cultura da empresa e a forma como trabalhamos são fundamentais para o sucesso contínuo no mercado.”
Outra história inspiradora: Ícaro Reis
Créditos da imagem: arquivo pessoal
Ícaro Reis, 28 anos, natural de Salvador (BA) e apaixonado por engenharia naval desde os 15 anos, é atualmente coordenador de projetos e sócio da Proper Marine.
A jornada dele na empresa iniciou-se em 2017 e, desde então, trilhou um caminho de crescimento significativo.
“Fui contratado como estagiário e pouco antes de me formar trabalhei como analista e tive a oportunidade dentro da Proper de fazer intercâmbio para a Suécia. Após meu retorno, concluí minha formação como engenheiro e, desde 2021, atuo como coordenador de projetos.”
A inovação e o comprometimento fazem parte dos valores da Proper Marine, e a participação ativa dos colaboradores é essencial para o sucesso dos projetos. Desde que foi contratado, Ícaro sempre contribuiu com novas ideias.
“Sempre tive oportunidade e liberdade de desenvolver iniciativas. Dentre elas o programa de melhoria contínua (PMC), e ano passado tive a oportunidade de me tornar sócio da empresa.”
Iniciativas e perspectivas futuras
Desde a criação do departamento de “Gente & Cultura” (GC), a Proper Marine implementou diversas campanhas temáticas, como Dia dos Pais, Setembro Amarelo, Dia das Crianças, Halloween, Running with Proper, Corrida 4 Estações, Outubro Rosa e Novembro Azul, além de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Essas iniciativas foram projetadas para fortalecer a integração, desenvolvimento e promover o bem-estar dos colaboradores.
“Conseguimos, através das ações de setembro, outubro e novembro, tratar de assuntos importantes, e, principalmente, reafirmamos que todos podem contar com o time de Cultura”, afirma Mônica Nunes.
“ Running with Proper”, corrida entre os colaboradores da Proper Marine para reafirmar o compromisso com uma vida saudável. Créditos da imagem: arquivo pessoal
A Proper Marine investe em projetos de especialização para estudantes e colabora com universidades de engenharia naval, contribuindo para a formação de novos profissionais e solidificando seu papel como referência no setor.
Para a empresa, a cultura está enraizada em diversas iniciativas, criando conexão única entre pessoas, valores e projetos offshore, de maneira inspiradora.
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